Intimidatie*

  • Informeer medewerkers over cyberpestenVeel medewerkers zijn niet bekend met het fenomeen. Licht medewerkers regelmatig in door middel van themabijeenkomsten en voorlichtingsmateriaal.
  • Volg de ontwikkelingen op het gebied van cyberpestenHuur een expert in die kan vertellen over beleid, tips en tools.  Andere sectoren zijn verder gevorderd. In de documenten een voorbeeld van een protocol.

Praktijktips

  • BegrensBegrens en veroordeel het gedrag van de intimidator.
  • SommeerSommeer dat de intimidator het gedrag stopt.
  • Wees transparantVertel de intimidator dat je het gedrag gaat melden bij de leidinggevende/ vertrouwenspersoon.
  • Praat eroverHet is heel belangrijk dat je niet in je eentje met angstgevoelens blijft zitten.
  • Vertrouw op je gevoelVertrouw op je eigen onderbuikgevoel als je denkt dat het gedrag is dat niet klopt.

Beleidstips

  • Zorg dat het PSA-beleid in orde isDat wil zeggen dat iedereen gelijk weet waar ze moeten zijn als er een geval van intimidatie in de organisatie is.
  • Zorg voor de geïntimideerdeZorg voor de medewerker die geïntimideerd wordt. De kans is reëel dat deze zich ziek gaat melden.
  • Spreek met de intimidatorHet is mogelijk dat hij meerdere medewerkers intimideert.
  • Neem maatregelenOnderneem zichtbare stappen naar het slachtoffers en naar de intimidator.
  • Wees duidelijkZorg dat de organisatie weet dat intimidatie niet getolereerd wordt.