Competenties

Competenties zijn de kennis, vaardigheden, attitudes en persoonlijke eigenschappen die een persoon in staat stellen om effectief te functioneren in een bepaalde rol of functie. Competenties kunnen worden beschouwd als de bouwstenen van een effectieve prestatie op het werk en worden vaak gebruikt als basis voor werving, selectie, prestatiebeoordeling en ontwikkelingsplanning.

Kenniscompetenties omvatten de theoretische en praktische kennis die nodig is om een taak of functie uit te voeren, zoals technische kennis, kennis van wetten en regelgevingen, kennis van de markt of sector waarin men werkt.

Vaardighedencompetenties omvatten de praktische vaardigheden die nodig zijn om taken of functies uit te voeren, zoals het vermogen om met technologie om te gaan, leidinggevende vaardigheden, interpersoonlijke vaardigheden, communicatievaardigheden, enz.

Attitudecompetenties omvatten de persoonlijke houdingen en waarden die nodig zijn om effectief te functioneren, zoals verantwoordelijkheid, flexibiliteit, betrouwbaarheid, integriteit, klantgerichtheid, enz.

Persoonlijke eigenschappencompetenties omvatten de individuele kenmerken die kunnen bijdragen aan effectieve prestaties, zoals leergierigheid, nieuwsgierigheid, vastberadenheid, stressbestendigheid, enz.

Door het identificeren en ontwikkelen van de juiste competenties, kunnen individuen beter in staat zijn om hun taken uit te voeren en hun prestaties te verbeteren, wat uiteindelijk kan leiden tot persoonlijke groei en professioneel succes.